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Il contratto di apprendistato

20.10.2014 di Paolo Bisi
Con la conversione in legge del decreto “Jobs Act” sono diventate definitive una serie di semplificazioni riguardanti il contratto di apprendistato, contratto a tempo indeterminato a contenuto formativo il cui obiettivo è favorire l'occupazione e la formazione dei giovani.

Prescrizione dei crediti di lavoro dipendente

20.08.2014 di Remo Redeghieri
Se il datore di lavoro, per svariate ragioni, ritardi od ometta, in tutto o in parte, il pagamento della retribuzione, si crea un credito di lavoro a favore del lavoratore dipendente.Il lavoratore dipendente che intenda tutelare i propri diritti e riscuotere i crediti che ha maturato, dalla...

Conguagli per assistenza fiscale nel libro unico del lavoro (busta paga)

18.07.2014 di Remo Redeghieri
Il conguaglio derivante dal risultato (a debito o a credito) del modello 730 deve essere effettuato sulle retribuzioni del mese di luglio per il saldo e il primo acconto e di novembre per il secondo o unico acconto.Gli importi possono essere trattenuti anche mediante rateizzazione, se...

Le ferie annuali

Un diritto irrinunciabile previsto dalla costituzione

18.07.2014 di Remo Redeghieri
Il diritto alle ferie risponde alla finalità di assicurare ai lavoratori subordinati un periodo di riposo nel corso dell'anno, durante il quale è possibile reintegrare le proprie energie psico-fisiche. L'art. 36 della Costituzione stabilisce l'irrinunciabilità del diritto alle ferie...

La quattordicesima mensilità

20.06.2014 di Remo Redeghieri
La quattordicesima mensilità, definita anche premio feriale, è una forma di retribuzione differita prevista solo da alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro, che matura mensilmente ed è corrisposta in unica soluzione, generalmente prima del periodo feriale. Per quanto riguarda la sua...

I buoni lavoro (o voucher)

Cosa sono e chi ne beneficia

29.05.2014 di Remo Redeghieri
Il lavoro occasionale è retribuito attraverso i buoni lavoro, detti voucher lavoro. I buoni lavoro (o voucher) sono un sistema di pagamento del lavoro accessorio, cioè di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario.

Cos’è lo stage?

18.03.2014 di Remo Redeghieri
Lo stage o tirocinio formativo di orientamento è uno strumento formativo introdotto in Italia solo da pochi anni ma sperimentato ampiamente nell'ambito della Comunità Europea dove da tempo è considerato parte integrante dei Curricula di studio e fondamentale nella costruzione...

Che cosa è il Cud?

Certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente

17.02.2014 di Remo Redeghieri
Il Cud è la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, assimilati (per esempio, compensi percepiti da soci di cooperative di produzione e lavoro, remunerazioni dei sacerdoti, assegni periodici corrisposti al coniuge) e di pensione che il datore di lavoro, o l'Ente pensionistico,...

Assicurazione contro gli infortuni domestici

20.01.2014 di Remo Redeghieri
Lo Stato italiano ha riconosciuto per la prima volta, con la Legge 3.12.1999, n. 493, il valore sociale ed economico del lavoro svolto in ambito domestico.Dal 1.03.2001 è diventata obbligatoria l'iscrizione presso l'INAIL di una o più persone dello stesso nucleo familiare che hanno...

La tredicesima mensilità

o gratifica natalizia

16.12.2013 di Remo Redeghieri
La tredicesima mensilità, nota anche come gratifica natalizia (poiché è pagata nel periodo antecedente alle festività natalizie), è una mensilità di stipendio aggiuntiva cui hanno diritto tutti i lavoratori dipendenti, sia che abbiano un contratto a tempo determinato che a tempo indeterminato.