Della principale novità in materia di maternità introdotta a partire dal 2019, ossia della possibilità di posticipare il congedo obbligatorio interamente al periodo successivo al parto, ne abbiamo già evidenziato potenzialità e limiti nel numero di Marzo di questa rivista.
Quella non è l'unica novità entrata in vigore a gennaio 2019 per i neo genitori nell'intento di migliorarne le condizioni e conciliare meglio famiglia e lavoro.
Sono state previste misure anche a favore dei padri lavoratori nonché in materia di bonus bebè.