I permessi per cure termali possono essere fruiti dai lavoratori, anche al di fuori dei congedi ordinari e delle ferie annuali, esclusivamente per la terapia o la riabilitazione relative ad affezioni o stati patologici per la cui risoluzione sia giudicato decisivo, anche in associazione con...

I figli superstiti o equiparati, a carico del pensionato o assicurato, che alla data della morte del dante causa hanno più di 18 anni di età, sono studenti e non prestano lavoro retribuito, hanno diritto alla pensione ai superstiti fino al compimento del 21° anno di età, in caso di frequenza...

Secondo i dati dell'Istituto per la Ricerca Sociale di Milano, le assistenti familiari – comunemente conosciute come “badanti” – che operano in Italia sono circa 774.000; il dato è in costante aumento, dato che, per ragioni di lavoro o di precedenti scelte di vita, molti sono gli italiani...

Può capitare che all'interno del nucleo familiare si presentino delle esigenze, transitorie o continuative, che necessitino dell'ausilio di personale esterno che sia di supporto per la vita familiare. Abitualmente le persone esterne di supporto alla vita familiare sono definite “lavoratori...

Nell'ambito degli interventi sul mercato del lavoro, la Legge di Stabilità 2016 ha introdotto un “part-time agevolato” diretto ai lavoratori dipendenti del settore privato, che raggiungano il requisito anagrafico per il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31.12. 2018,...

La madre lavoratrice, anche per l'anno 2016, può richiedere, al termine del congedo di maternità obbligatorio ed entro gli 11 mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per la fruizione di servizi di baby-sitting, per un massimo di 6 mesi. In aderenza al principio di...

A partire dal 12.03.2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura on line accessibile dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Le nuove...

È in via di definizione, da parte del Governo, la normativa riguardante un nuova modalità di approccio al lavoro: il cosiddetto “smart working” (lavoro intelligente o, meglio, lavoro agile). Si tratta di una modalità di lavoro più flessibile, già sperimentata in numerosi Paesi europei e...

Dal 22.01.2016 sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità durante la malattia i lavoratori subordinati, dipendenti dai datori di lavoro privati, per i quali l'assenza è riconducibile a patologie gravi che richiedono terapie salvavita o a stati patologici sottesi o...

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dei decreti attuativi del Jobs Act, è stato modificato lo Statuto dei Lavoratori, in riferimento alla disciplina di controllo a distanza dei lavoratori e di videosorveglianza, adattandolo alla realtà tecnologica moderna.