In un contesto, come quello attuale, dove i tempi per accedere alla pensione sono stati soggetti a importanti modifiche governative, non dobbiamo dimenticare che c'è il c.d. “riscatto della laurea” che può aiutarci ai fini pensionistici.Qui capiremo in particolare: cos'è, i vantaggi, i...
Al giorno d'oggi si sente parlare sempre più spesso del “welfare aziendale”, sia nelle grandi aziende, anche multinazionali, sia nelle piccole aziende, anche di dimensione familiare. Ma di cosa si tratta? Come funziona? Inoltre: è conveniente?In questo articolo sarà fornita una panoramica...
Dal 1.04.2019 la domanda di assegno per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti di aziende private non agricole deve essere presentata direttamente all'Inps, esclusivamente in modalità telematica e non più al proprio datore di lavoro.
In ossequio al principio di eguaglianza professionale tra lavoratrici e lavoratori sancito dall'art. 3 della Costituzione, l'art. 35 del D. Lgs. n. 198/2006 prevede la nullità del licenziamento della lavoratrice a causa di matrimonio nel periodo che intercorre dalla richiesta di pubblicazione...
Il Decreto Legge concernente disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza ha previsto una novità anche per coloro che, per raggiungere la pensione, intendono riscattare gli anni di Università. Ne possono beneficiare solo gli under 45 e il periodo da riscattare deve collocarsi...
Ai lavoratori dipendenti, volontari aderenti ad organizzazioni di volontariato iscritte nell'apposito elenco, impiegati in attività di soccorso e assistenza in occasione di pubbliche calamità, autorizzate dal Dipartimento della protezione civile o dalla competente Prefettura, sono garantiti,...
In caso di malattia, vale a dire di un'infermità che determina incapacità temporanea al lavoro, è il medico curante che deve redigere il certificato di malattia e trasmetterlo all'Inps con modalità telematica, immediatamente o, al più, il giorno dopo quando la visita è avvenuta al tuo...
Dal 1.11.2018, trova piena efficacia il Decreto Dignità e pertanto sono diventate operative le nuove norme in materia di proroghe e rinnovi dei rapporti di lavoro a tempo determinato.
Spesso le scuole materne e ancor prima gli asili nido non offrono soluzioni soddisfacenti ed economiche alle mamme che lavorano. E allora, quali sono le alternative più interessanti e meno dispendiose per i genitori dei tempi moderni? Le soluzioni, come spesso succede, arrivano dal Nord Europa.
