Al fine di promuovere l'assunzione stabile di lavoratori dipendenti attualmente esclusi dal mercato del lavoro, la normativa italiana prevede delle particolari agevolazioni alle quali le imprese è opportuno pongano attenzione al fine di beneficiare delle stesse, riducendo, così, il costo...
Nell'attuale panorama previdenziale i lavoratori hanno diverse possibilità per godere della meritata pensione. La legge di Bilancio 2021 ha confermato alcune formule per andare in pensione in anticipo, come “opzione donna” e “ape sociale”, ed ha indotto alcune novità come la nona...
Con il D.L. 21.09.2021, n. 127 l’Italia è il primo Paese, in ambito europeo, a rendere obbligatorio il Green Pass per l’accesso ai luoghi di lavoro e per lo svolgimento delle relative attività. Tale obbligo, previsto indistintamente per lavoratori pubblici e privati - compresi liberi professioni...
In questo articolo si intende fornire il quadro attuale riguardante la possibile applicazione nei luoghi di lavoro delle misure adottate dal Governo, anche a fronte dei recenti pronunciamenti della giurisprudenza.
Cos’è il trattamento di fine rapporto
Il TFR è nato come un trattamento economico che il lavoratore privato percepisce dal datore di lavoro alla cessazione del rapporto, per poter fare fronte al periodo di inattività tra il rapporto terminato e un nuovo rapporto di lavoro. Oggi il TFR ha in...
“Mi hanno assunto con contratto di apprendistato”, “hanno assunto mia figlia come apprendista”, “mi sono laureato e adesso mi propongono un contratto di apprendistato”. Queste solo alcune delle frasi che spesso sentiamo esprimere con un tono di velata perplessità in merito alle...
Le donne lavoratrici hanno uno sconto sull'età della pensione di vecchiaia per ogni figlio. Ecco come funziona il bonus contributivo che esiste da anni ma è poco conosciuto.Quota 100, ovvero la possibilità di lasciare il lavoro con 62 anni di età e almeno 38 di contributi, esce...
In questo periodo, la domanda che spesso si pongono molti lavoratori dipendenti è come potersi assentare dal lavoro senza andare incontro ad assenze ingiustificate che potrebbero portare a contestazioni disciplinari e, allo stesso tempo, evitare di incidere negativamente sulla...
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