Il contratto collettivo del settore domestico, entrato in vigore dal 1.10.2020, prevede la certificazione per baby sitter, colf e badanti. In più, la nuova figura dell'“educatore formato”. Cosa cambia, anche nelle retribuzioni. Niente più improvvisazione per chi sta cercando una baby...
Chi dispone di un alloggio in città o in aree rurali può intraprendere l'attività di B&B per far conoscere da vicino, a chi soggiorna, le tradizioni, la cultura del proprio Paese, e può diventare una valida fonte di reddito. In questo articolo verranno rappresentate le caratteristiche...
Le ferie possono essere sospese in caso di malattia, con i modi e le forme stabilite dalla contrattazione collettiva, dal momento che lo stato di malattia insorto durante i periodi di ferie può impedire il reintegro delle energie psicofisiche nel periodo destinato al riposo. Solo le malattie...
Il coworking, nato negli anni ‘90 a Berlino, consente di fornire alle persone aderenti uno spazio comune lavorativo al fine di consentire ai membri di scambiarsi competenze. Oggi il coworking per freelance, start-up, liberi professionisti, imprenditori può essere una soluzione non solo...
In questo momento di grande incertezza, caos e dolore dovuti allo stato di emergenza che il nostro Paese sta vivendo, ci si è trovati a dover fare i conti con un istituto introdotto per fronteggiare la crisi da parte delle aziende: la cassa integrazione guadagni, anche nota come CIG.
In base al regolamento comunitario di sicurezza sociale (art. 65 n. 883/2004), ai soggetti rimasti disoccupati che hanno lavorato in Paesi comunitari e/o extracomunitari è riconosciuta un'indennità di disoccupazione. In questo articolo verranno illustrate le formalità che un lavoratore deve...
L'emergenza legata al Covid-19 sta facendo conoscere a milioni di italiani, direttamente o indirettamente, il più innovativo e rivoluzionario contratto di lavoro degli ultimi anni: lo smart working, più propriamente definito lavoro agile.
L'art. 4, c. 24, lett. a) della L. 92/2012 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il 5° mese di vita del figlio.Per l'anno solare...
La strategia Europa 2020 riconosce nel lavoro autonomo e nell'imprenditorialità due elementi essenziali per conseguire una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. L'Unione Europea, con l'obiettivo di rilanciare la crescita economica e creare nuovi posti di lavoro, s'impegna a favorire...
