In questo momento di grande incertezza, caos e dolore dovuti allo stato di emergenza che il nostro Paese sta vivendo, ci si è trovati a dover fare i conti con un istituto introdotto per fronteggiare la crisi da parte delle aziende: la cassa integrazione guadagni, anche nota come CIG.
In base al regolamento comunitario di sicurezza sociale (art. 65 n. 883/2004), ai soggetti rimasti disoccupati che hanno lavorato in Paesi comunitari e/o extracomunitari è riconosciuta un'indennità di disoccupazione. In questo articolo verranno illustrate le formalità che un lavoratore deve...
L'emergenza legata al Covid-19 sta facendo conoscere a milioni di italiani, direttamente o indirettamente, il più innovativo e rivoluzionario contratto di lavoro degli ultimi anni: lo smart working, più propriamente definito lavoro agile.
L'art. 4, c. 24, lett. a) della L. 92/2012 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il 5° mese di vita del figlio.Per l'anno solare...
La strategia Europa 2020 riconosce nel lavoro autonomo e nell'imprenditorialità due elementi essenziali per conseguire una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. L'Unione Europea, con l'obiettivo di rilanciare la crescita economica e creare nuovi posti di lavoro, s'impegna a favorire...
La strategia Europa 2020 riconosce nel lavoro autonomo e nell'imprenditorialità due elementi essenziali per conseguire una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. L'Unione Europea, con l'obiettivo di rilanciare la crescita economica e creare nuovi posti di lavoro, s'impegna a favorire...
La tredicesima mensilità, nota anche come gratifica natalizia (poiché è pagata nel periodo antecedente alle festività natalizie), è una mensilità di stipendio aggiuntiva cui hanno diritto tutti i lavoratori dipendenti, sia che abbiano un contratto a tempo determinato che a tempo...
Come per la generalità dei lavoratori dipendenti, le colf e le badanti hanno diritto al trattamento di fine rapporto (Tfr) o liquidazione, che deve essere corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Qualunque sia la causa che ha determinato la cessazione del rapporto, il Tfr deve sempre...
Generalmente, in ambito lavorativo, si sente parlare con maggior frequenza di malattia comune, della quale è un esempio la sindrome influenzale, oppure si parla di infortunio sul lavoro, evento traumatico che può accadere durante l'orario di lavoro, in modo violento e concentrato nel...
