In via sperimentale, in relazione ai periodi di paga decorrenti dal 1.03.2015 al 30.06.2018, i lavoratori dipendenti del settore privato, che abbiano un rapporto di lavoro in essere da almeno 6 mesi presso lo stesso datore di lavoro, possono richiedere al datore di lavoro medesimo di...

Al fine di promuovere forme di occupazione stabile, la legge di Stabilità 2015 dispone l'esonero dal versamento dei complessivi contributi a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di 36 mesi e nel limite di un importo di esonero pari a € 8.060,00 su base annua, con...

Destinatari dell'incentivo, pari a 1/3 della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi, sono i datori di lavoro agricoli che tra l'1.07.2014 e il 30.06.2015 hanno assunto o assumono giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni con...

L'art. 4, c. 24, lett. a) L. n. 92/2012 di Riforma del mercato del lavoro, al fine di sostenere la genitorialità, in via sperimentale fino al 31.12.2015, prevede che il padre lavoratore dipendente, entro i 5 mesi dalla nascita del figlio, ha l'obbligo di astenersi dal lavoro per un periodo di 1...

Se il datore di lavoro, per svariate ragioni, ritardi od ometta, in tutto o in parte, il pagamento della retribuzione, si crea un credito di lavoro a favore del lavoratore dipendente.Il lavoratore dipendente che intenda tutelare i propri diritti e riscuotere i crediti che ha maturato, dalla...

Il conguaglio derivante dal risultato (a debito o a credito) del modello 730 deve essere effettuato sulle retribuzioni del mese di luglio per il saldo e il primo acconto e di novembre per il secondo o unico acconto.Gli importi possono essere trattenuti anche mediante rateizzazione, se...

Il diritto alle ferie risponde alla finalità di assicurare ai lavoratori subordinati un periodo di riposo nel corso dell'anno, durante il quale è possibile reintegrare le proprie energie psico-fisiche. L'art. 36 della Costituzione stabilisce l'irrinunciabilità del diritto alle ferie...

La quattordicesima mensilità, definita anche premio feriale, è una forma di retribuzione differita prevista solo da alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro, che matura mensilmente ed è corrisposta in unica soluzione, generalmente prima del periodo feriale. Per quanto riguarda la sua...

Il lavoro occasionale è retribuito attraverso i buoni lavoro, detti voucher lavoro. I buoni lavoro (o voucher) sono un sistema di pagamento del lavoro accessorio, cioè di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario.

Lo stage o tirocinio formativo di orientamento è uno strumento formativo introdotto in Italia solo da pochi anni ma sperimentato ampiamente nell'ambito della Comunità Europea dove da tempo è considerato parte integrante dei Curricula di studio e fondamentale nella costruzione...