Considerando che, tra laurea triennale e specialistica, il periodo di permanenza presso un'università può essere oggi di 5 anni, senza contare eventuali altri corsi o master, è chiaro che poter inserire i periodi di studio nel proprio fascicolo previdenziale, in modo da poterli utilizzare nel...

Vediamo di seguito cosa si deve fare per essere in regola con la normativa vigente visto che è possibile utilizzare parenti, affini, personale in cassa integrazione o titolare di indennità di disoccupazione ASpI.Verso la fine di settembre e l'inizio del mese di ottobre prende avvio la campagna...

I permessi per cure termali possono essere fruiti dai lavoratori, anche al di fuori dei congedi ordinari e delle ferie annuali, esclusivamente per la terapia o la riabilitazione relative ad affezioni o stati patologici per la cui risoluzione sia giudicato decisivo, anche in associazione con...

Il Sostegno per l'Inclusione Attiva (SIA) è una misura di contrasto alla povertà che prevede l'erogazione di un sussidio economico alle famiglie in condizioni economiche disagiate, nelle quali siano presenti persone minorenni, figli disabili o una donna in stato di gravidanza accertata; il...

I figli superstiti o equiparati, a carico del pensionato o assicurato, che alla data della morte del dante causa hanno più di 18 anni di età, sono studenti e non prestano lavoro retribuito, hanno diritto alla pensione ai superstiti fino al compimento del 21° anno di età, in caso di frequenza...

Può capitare che all'interno del nucleo familiare si presentino delle esigenze, transitorie o continuative, che necessitino dell'ausilio di personale esterno che sia di supporto per la vita familiare. Abitualmente le persone esterne di supporto alla vita familiare sono definite “lavoratori...

Nell'ambito degli interventi sul mercato del lavoro, la Legge di Stabilità 2016 ha introdotto un “part-time agevolato” diretto ai lavoratori dipendenti del settore privato, che raggiungano il requisito anagrafico per il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31.12. 2018,...

La madre lavoratrice, anche per l'anno 2016, può richiedere, al termine del congedo di maternità obbligatorio ed entro gli 11 mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per la fruizione di servizi di baby-sitting, per un massimo di 6 mesi. In aderenza al principio di...

A partire dal 12.03.2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura on line accessibile dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Le nuove...

Dal 22.01.2016 sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità durante la malattia i lavoratori subordinati, dipendenti dai datori di lavoro privati, per i quali l'assenza è riconducibile a patologie gravi che richiedono terapie salvavita o a stati patologici sottesi o...