L'art. 4, c. 24, lett. a) della L. 92/2012 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il 5° mese di vita del figlio.Per l'anno solare...

È ufficialmente partito il progetto “Inps per tutti”, nato con l'obiettivo di favorire l'integrazione sociale delle persone in difficoltà, rimuovendo gli ostacoli che ne impediscono l'accesso alle prestazioni assistenziali e previdenziali e tutelando i bisogni sociali ed economici del...

La tredicesima mensilità, nota anche come gratifica natalizia (poiché è pagata nel periodo antecedente alle festività natalizie), è una mensilità di stipendio aggiuntiva cui hanno diritto tutti i lavoratori dipendenti, sia che abbiano un contratto a tempo determinato che a tempo...

Come per la generalità dei lavoratori dipendenti, le colf e le badanti hanno diritto al trattamento di fine rapporto (Tfr) o liquidazione, che deve essere corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Qualunque sia la causa che ha determinato la cessazione del rapporto, il Tfr deve sempre...

Dal 1.04.2019 la domanda di assegno per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti di aziende private non agricole deve essere presentata direttamente all'Inps, esclusivamente in modalità telematica e non più al proprio datore di lavoro.

Il Decreto Legge concernente disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza ha previsto una novità anche per coloro che, per raggiungere la pensione, intendono riscattare gli anni di Università. Ne possono beneficiare solo gli under 45 e il periodo da riscattare deve collocarsi...

Ai lavoratori dipendenti, volontari aderenti ad organizzazioni di volontariato iscritte nell'apposito elenco, impiegati in attività di soccorso e assistenza in occasione di pubbliche calamità, autorizzate dal Dipartimento della protezione civile o dalla competente Prefettura, sono garantiti,...

In caso di malattia, vale a dire di un'infermità che determina incapacità temporanea al lavoro, è il medico curante che deve redigere il certificato di malattia e trasmetterlo all'Inps con modalità telematica, immediatamente o, al più, il giorno dopo quando la visita è avvenuta al tuo...

Dal 1.11.2018, trova piena efficacia il Decreto Dignità e pertanto sono diventate operative le nuove norme in materia di proroghe e rinnovi dei rapporti di lavoro a tempo determinato.

Disponibile per smartphone e tablet (sia con sistema operativo Android sia iOS), l'App consente all'utente diversi tipi di accesso, tra questi la possibilità di navigare in base al tipo di “utente” o in base alla “tematica”. La vista principale consente di visualizzare le ultime...