Il Governo ha scelto l'1.05 per licenziare il primo Decreto dedicato al mercato del lavoro. Tra le novità contenute vi è la conferma dell'aumento della soglia di esenzione per i fringe benefit prevista però solamente per i lavoratori con figli a carico. 

Dai voucher al lavoro occasionale L’attuale disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale in Italia nasce a seguito dell’abrogazione del lavoro accesssorio conosciuto come “voucher” promossa nella primavera del 2016 dalla CGIL che raccolse 3,3 milioni di firme a sostegno del quesito...

Dal 2016, a seguito di quanto previsto dal D. Lgs. n. 151/2015, le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere comunicate dal lavoratore dipendente, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche, attraverso l’utilizzo del portale del Ministero...

Il 29.07.2022 è stato pubblicato il c.d. “Decreto trasparenza” in attuazione della Direttiva UE 2019/1152, riguardante “le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'ambito dell'Unione Europea”, la cui vigenza è stata fissata al 13.08.2022.Tale decreto modifica il D.Lgs. n....

“Mi hanno assunto con contratto di apprendistato”, “hanno assunto mia figlia come apprendista”, “mi sono laureato e adesso mi propongono un contratto di apprendistato”. Queste solo alcune delle frasi che spesso sentiamo esprimere con un tono di velata perplessità in merito alle...

Come per la generalità dei lavoratori dipendenti, le colf e le badanti hanno diritto al trattamento di fine rapporto (Tfr) o liquidazione, che deve essere corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Qualunque sia la causa che ha determinato la cessazione del rapporto, il Tfr deve sempre...