Com'è noto, oltre alla cd. pensione di vecchiaia (67 anni d'età e 20 anni di contributi) e alla pensione “anticipata” (42 anni e 10 mesi di contributi), la normativa italiana disciplina altre forme “pensionistiche” volte ad accelerare l'accesso alla pensione/uscita dal mondo del lavoro...

Non esiste nel nostro ordinamento un divieto assoluto di svolgere diverse attività lavorative purché si resti all'interno del quadro delineato dalle norme in materia di orario di lavoro, di armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro e degli obblighi in capo al lavoratore subordinato. Vediamo...

Dal 21.12.2021 è diventato obbligatorio l'invio all'Ispettorato Territoriale del Lavoro di una comunicazione nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali.

La pensione di reversibilità è una tipologia di pensione ai superstiti. Quando muore un contribuente iscritto ad una gestione Inps, al suo coniuge e i suoi parenti superstiti possono essere assegnate 2 tipi di pensione: pensione indiretta: spetta quando l’assicurato deceduto lavorava ancora...

Al fine di promuovere l'assunzione stabile di lavoratori dipendenti attualmente esclusi dal mercato del lavoro, la normativa italiana prevede delle particolari agevolazioni alle quali le imprese è opportuno pongano attenzione al fine di beneficiare delle stesse, riducendo, così, il costo...

Nell'attuale panorama previdenziale i lavoratori hanno diverse possibilità per godere della meritata pensione. La legge di Bilancio 2021 ha confermato alcune formule per andare in pensione in anticipo, come “opzione donna” e “ape sociale”, ed ha indotto alcune novità come la nona...

Con il D.L. 21.09.2021, n. 127 l’Italia è il primo Paese, in ambito europeo, a rendere obbligatorio il Green Pass per l’accesso ai luoghi di lavoro e per lo svolgimento delle relative attività. Tale obbligo, previsto indistintamente per lavoratori pubblici e privati - compresi liberi professioni...

In questo articolo si intende fornire il quadro attuale riguardante la possibile applicazione nei luoghi di lavoro delle misure adottate dal Governo, anche a fronte dei recenti pronunciamenti della giurisprudenza.

Cos’è il trattamento di fine rapporto Il TFR è nato come un trattamento economico che il lavoratore privato percepisce dal datore di lavoro alla cessazione del rapporto, per poter fare fronte al periodo di inattività tra il rapporto terminato e un nuovo rapporto di lavoro. Oggi il TFR ha in...

“Mi hanno assunto con contratto di apprendistato”, “hanno assunto mia figlia come apprendista”, “mi sono laureato e adesso mi propongono un contratto di apprendistato”. Queste solo alcune delle frasi che spesso sentiamo esprimere con un tono di velata perplessità in merito alle...